Дистанционная работа улучшает качество личной и семейной жизни сотрудников, способствует хорошему балансу между работой и личной жизнью, снижает усталость и стресс, повышает производительность и способствует качеству выполняемой работы.
Таким образом исследования реальных последствий удаленной работы показывают множество преимуществ как для работника, так и для работодателя.
Источники :
Изучение гуманизма Малакоффа – 2019: откройте для себя полное исследование
Исследования OBERGO – 2018: открыть полный отчет
