Подбор персонала и внутренняя мобильность

Управление процессом найма и базой данных резюме
gestion-du-recrutement-et-de-la-mobilite-interne

Эффективно управлять процессом рекрутинга и отбора персонала в вашу организацию

Модуль «Подбор» платформы HRMAPS полностью управляет процессом найма сотрудников, обеспечивая качественный подбор персонала. HRMAPS ускоряет и упрощает процесс подбора, оптимизирует работу с кандидатами и позволяет быстро находить тех, кто соответствуюет выбранным параметрам.

Процесс подбора персонала как в предприятиях малого и среднего бизнеса, так и в крупных предприятиях очень проблематичен. Этот процесс стал стрессом для рекрутеров, а также долгим и сложным процессом для кандидатов. Автоматизация процесса рекрутинга позволит вам иметь четкий, рациональный, легко отслеживаемый процесс подбора кандидатов, а также продемонстрирует кандидатам отлаженный процесс действий. Вы имеете улучшенное качество подбора персонала и привлекательный HR-бренд компании.

  • Сделайте процесс подбора персонала четким и быстрым

  • Систематизируйте резюме и легко управляйте выбранными профилями

  • Автоматизируйте процесс переговоров

  • Быстро находите кандидатов в соответствии с требованием должности

  • Принимайте объективные решения

  • Сократите время и стоимость подбора персонала

Автоматизируйте процесс и повысьте эффективность подбора персонала

gestion-nannonce

Автоматическое управление объявлениями о вакансии

  • Автоматическое размещение предложений о работе: собственная карьерная страница, работные сайты и социальные сети
  • Настройка индивидуального процесса рекрутинга в соответствии с каждой вакансией для качественного подбора персонала
  • Управление откликами без привязки к вакансиям
ats

Система отслеживания кандидатов ATS

  • Стандартизация процесса, чтобы каждый раз не воссоздавать этапы отбора при каждом новом подборе кандидатов
  • Автоматизированная централизация и сортировка всех откликов
  • Выявление потенциальных кандидатов и поддержка соответствующих профилей
  • Автоматизированное управление кандидатами и сопоставление их с вашим пулом талантов
preselection

Надежный и точный предварительный отбор кандидатов

  • Сравнение внутренних и внешних талантов
  • Совместный подбор персонала: разделение профилей между участниками рекрутинга с разным уровнем доступа
  • Объективная оценка профилей: серия тестов, реализованная именно на нашей платформе
  • Планирование интервью с возможностью использования видеоинтервью

Повысить эффективность и качество вашего подбора персонала

прибыль
icon-sirh-collaborateur

СОТРУДНИК

  • Лучший опыт кандидата
  • Наличие подробного описания должности
  • Система уведомлений о выбранных должностях
  • Доступ к порталу для отслеживания кандидатов и добавления внешних файлов
icon-sirh--manager

МЕНЕДЖЕР

  • Предварительный отбор лучших кандидатов, основанный на объективных критериях
  • Планирование проведения оценки и собеседований
  • Контроль за процессом подбора персонала и продвижением откликов
  • Ускоренный цикл подбора
icon-sirh-rh

HR ОТДЕЛ

  • Систематизированный процесс подбора персонала
  • Упрощенное управление большими объемами базы данных резюме и отрытых позиций
  • Общее видение процесса подбора для разных категорий персонала
  • Улучшенный бренд работодателя
функции

  • Расширенное управление: настройка анкет, создание новых предложений, публикация в конфиденциальном режиме

  • Пул талантов: управление свободными откликами, классификация и выстраивание иерархии среди кандидатур

  • Персонализированный карьерный сайт (публикация объявлений, сбор заявок)

  • Отдельная карточка для каждого кандидата в рейтинговой системе

  • Автоматизированное управление кандидатами: прием, автоматизированная сортировка, удаление одинаковых резюме

  • Онлайн-тесты оценки: разработка и загрузка тестов на компетенции, автоматическая коррекция и подсчет баллов: Central Test

  • Корпоративный внутренний чат для обмена наблюдениями разных оценщиков

  • Асинхронное видеоинтервью

  • Процесс утверждения

gestion-du-recrutement-et-de-la-mobilite-interne
гибкая и модульная HR программа
Характеристики

  • Поиск по ключевым словам, кретириям, компетенциям

  • История всех откликов кандидата

  • Обмен сообщениями с кандидатами

  • Добавление дополнительной информации в резюме кандидата

  • Автоматическая рассылка: шаблоны электронных писем для автоматизации регулярного общения с вашими кандидатами

  • Ключевые показатели точного мониторинга

  • Календарь для управления планированием собеседований

  • Настраиваемая панель управления

  • Взаимодействие с модулями Адаптация, Оценка, Компетенции

  • Ключевые показатели точного мониторинга

  • Многоуровневый выбор настроек

  • Модель SaaS, соответствие 152-ФЗ и GDPR

  • Версия Ready to Use

  • Защищённая система

Откройте для себя потенциал HRMAPS !

Одно решение, отвечающее на все HR-потребности

Откройте для себя все наши модули по управлению талантами

recrutement

Рекрутинг

onboarding

Адаптация

evaluation

Оценка

360

Оценка 360

competence

Компетенции

carriere

Карьера

formation

Обучение

lms

LMS

Клиенты

Siemens Healthineers
Monoprix Tunisie
Guilab
LES PEP GRAND OISE
Diaconat de Bordeaux
SOBEGI
Materia Medica
RéuniLAB
Rapp Maroc
TRANSPORTS CORDIER
Uniwax
La mut’
APAJH
Mutualité Française
Sedna
AIDES
Alphi
ADEI17
UNIVI
SITCO GROUPE
GIP LABÉO
SAUVEGARDE 42
FONDATION ARC EN CIEL
POLYCLINIQUE COTE BASQUE SUD
Tomashevskaya & Partners
ARVEA NATURE
MassMedia
Laboratoire Arrow
EPEGA Assurance
Cnexia
SADA Assurances
ONDULINE
NIORT FRERES SERVICES
MITOSUSHI
JURALLIANCE
GUINÉE GAMES
Clinique Villeneuve d’Ascq
Clinique Saint Roch
Clinique LA MITTERIE
Blue Paper
Atlantic Business International ABI
Association d’Hygiène Sociale de la Sarthe (AHSS)
Tand’M
AIDER SANTÉ
AAIR Dialyse
Sobegi
Mapotempo
Sitel Group
DDB
Orange
Synelva
Omniphar
Les Nids
Les Papillons Blancs
Cousin BIOTECH
ToutenKamion
Boudjebel VACPA
Groupe Pourprix
Clinique Saint-Exupéry
Mutualité Française Limousine
Clinique Médipôle
Clinique Pasteur
Clinique des Minimes
MAZARS
Smoby
1Life
Cindicator
SantéVet
Groupe Uitsem
Modulbank
пятьюпять
Leroy Merlin
Auchan

Читать в нашем блоге

Откройте для себя последние новости и тренды в области HR !
Nov262021
управленческая-позиция

Стиль управления: Как эффективно работать в постоянно меняющихся условиях?

Любая организация должна воспринимать изменения как неизбежный процесс. Кризис в области здравоохранения продемонстрировал, что изменения, резкие или планомерные, стали повседневной…

Lire la suite