Интеграция работников – зачем и как?
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
«Управление отсутствиями» – модуль HR-системы HRMAPS, позволяющий структурировать и сделать более эффективным процесс контроля отсутствий на рабочем месте. Простой ввод данных и настраиваемый процесс согласования исключают риск ошибок: сотрудник может передать информацию только о разрешённых отсутствиях. Настоящее упрощение решения административных задач.
Ускорение и автоматизация управления отсутствиями позволяет улучшить показатели компании. Важно обеспечить фокус на стратегических задачах – позволить менеджерам и сотрудникам сосредоточиться на том, что важно для компании в долгосрочной перспективе. Необходимо иметь решение для простого управления отсутствиями и отпусками: учёт больничных, отпускных, количество отработанных часов и т.д.
Обеспечьте надёжное управление отсутствиями
Исключите некорректный ввод информации вручную
Повысьте автономность сотрудников и менеджеров
Распределите HR-обязанности
Экономьте время на административных задачах
Автоматическая отправка изображения документов с помощью смартфона
Автоматический счетчик отсутствий
Расчет дополнительных часов работы, их перевод в дополнительные выходные
Автоматический контроль
Управление регулярными отсутствиями, частичной занятостью, праздничными днями..
Управление больничными
Управление количеством отработанных часов
Управление дополнительными часами работы
Регулирование времени отдыха и оплачиваемого отсутствия на работе
Управление отпусками
Ключевые показатели поиска: уровень отсутствий, их причины, по служебной необходимости/несанкционированные
Преднастроенные причины отсутствий
Преднастроенные категории отсутствий
Проверка возможности присутствия сотрудника на обучении и оценке
Контроль соответствия запросов на компенсацию расходов
Интеграция и синхронизация с системами бухгалтерского учёта
Динамческий онлайн календарь
История запросов
Многоуровневый выбор настроек
Модель SaaS, соответствие 152-ФЗ и GDPR
Версия Ready to Use
Защищённая система
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
Ослабление возможной напряженности в компании, предотвращение конфликтов и улучшение сотрудничества позволяют значительно расширить вовлеченность и повысить общую производительность. Будь то…
Любая организация должна воспринимать изменения как неизбежный процесс. Кризис в области здравоохранения продемонстрировал, что изменения, резкие или планомерные, стали повседневной…