Интеграция работников – зачем и как?
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
Lire la suite
Управление проектами
Модели внедрения
Модель Экспресс
- Встроенные HR-процессы
- Предварительно определенные профили: роли, доступы…
- Готовые справочники рабочих компетенций
- Запуск оценочных кампаний за 5 минут
- Ускоренное введение в работу
- Поддержка
Модель Сопровождения
- Встроенные HR-процессы
- SOFT SKILLS
- Возможность адаптации оценочных формуляров компании
- Адаптация стандартных процессов
- Регулярное обновление ПО
- Поддержка
Проектная модель
- Встроенные HR-процессы
- SOFT SKILLS
- Адаптируемые HR-процессы
- Адаптация и настройка параметров по заказу
- Индивидуальный подход к проекту
- Поддержка
- Пилотирование проекта
Откройте для себя потенциал HRMAPS !
Одно решение, отвечающее на все HR-потребности
Читать в нашем блоге
Откройте для себя последние новости и тренды в области HR!
4 принципа успешной внутренней коммуникации
Ослабление возможной напряженности в компании, предотвращение конфликтов и улучшение сотрудничества позволяют значительно расширить вовлеченность и повысить общую производительность. Будь то…
Стиль управления: Как эффективно работать в постоянно меняющихся условиях?
Любая организация должна воспринимать изменения как неизбежный процесс. Кризис в области здравоохранения продемонстрировал, что изменения, резкие или планомерные, стали повседневной…