Интеграция работников – зачем и как?
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
Модуль «Авансовые отчеты и приказы на командировки» позволит вам автоматизировать управление приказами и отчётами о расходах, упростит и ускорит процесс запроса и утверждения, решение административных задач. Запрос и утверждение в несколько кликов, электронные подтверждающие документы, автоматический расчёт выплат. HRMAPS освободит Вас от трудоёмких рутинных задач.
Бумажный документооборот, контроль подтверждающих документов или их отсутствие, ошибки в расчётах, постоянные запросы сотрудников… управление отчётами.
Упрощайте передачу данных и избавляйтесь от ошибок при вводе информации
Ускоряйте утверждение и оплату расходов сотрудников
Избавляйтесь от бумажной документации и ручных записей
Экономьте время на обработке запросов
Обеспечьте сотрудникам возможность работать автономно
Управление авансовыми отчётами
Управление приказами
Скриншот изображения документов с помощью смартфона
Компенсация расходов с учётом курса валютe
Управление лимитами возмещения расходов
Управление авансами по командировочными расходам
Автоматическое управление вычетами по авансовым платежам
Определение лимита расходов
Управление транспортными расходами
Управление льготами на питание
Интеграция и синхронизация с банковскими системами
Возмещение НДС
Настройка расчетов и выплат налогов
Настройка экспорта в систему кадрового учета
Уведомление в случае проблем
Настройка множества уровней утверждающих
Настройка процесса утверждения и профилей утверждающих
Возможность отслеживания истории операций
Настройка экспорта в систему кадрового учета
Категории расходов
Многоуровневая система утверждения
Лимит расходов каждого сотрудника
Индивидуальные квоты
Многоуровневый выбор настроек
Модель SaaS, соответствие 152-ФЗ и GDPR
Версия Ready to Use
Защищённая система
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
Ослабление возможной напряженности в компании, предотвращение конфликтов и улучшение сотрудничества позволяют значительно расширить вовлеченность и повысить общую производительность. Будь то…
Любая организация должна воспринимать изменения как неизбежный процесс. Кризис в области здравоохранения продемонстрировал, что изменения, резкие или планомерные, стали повседневной…