Интеграция работников – зачем и как?
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
Модуль «Обучение платформы» HRMAPS сопровождает вас во время всего процесса обучения сотрудников, что позволяет эффективно и просто реализовать планы по развитию компетенций и создавать учебные материалы в соответствии с целями сотрудников и компании.
Профессиональное обучения является правом работника, работодателю необходимо обеспечить соответствие работника своей должности, а также возможность повышения квалификации вследствие изменяющихся условий труда и новых технологий. Цель обучения – дать возможность работнику выполнять свою работу наилучшим образом и вносить свой вклад в общую производительность компании. Однако в наше время процессы обучения персонала в большинстве предприятий управляются вручную, разработка плана обучения является сложной задачей и ее реализация часто становится настоящим административным и организационным кошмаром.
Используйте различные формы обучения персонала
Определите пути обучения сотрудников в соответствии с вашей стратегией
Эффективно управляйте планами обучения сотрудников
Управление разными форматы обучения
Контроль за системой подготовки кадров и их финансированием
Создание планов развития компетенций
Создание планов обучения, соответствующих профессиональным требованиям
Управление учебными курсами
Управление корпоративным обучением
Управление обязательным обучением, соответствующим направлению деятельности
Контроль прохождения обязательного обучения
Управление сертификатами и их продлением
Управление каталогом по обучению
Управление базой данных специалистов по обучению
Управление предварительным бюджетом: оценка реализции запланированного бюджета
Оценка обучения
Управление посещаемостью
Планирование логистики при организации обучения
Управление оплатой труда и социальными расходами работника при обучении
Анализ данных в реальном времени
Настраиваемый каталог обучения
Управление формами обучения: очное/дистанционное
Сохранение истории прохождения обучения
Мониторинг планов развития компетенций на основе статистики и бюджета
Поиск сотрудников и обучение по требуемым компетенциям
Оценка стоимости вашего плана обучения и возврат инвестиций компании
Взаимодействие с модулями Подбор персонала, Оценка, Компетенции, Карьера
Ключевые показатели точного мониторинга
Многоуровневый выбор настроек
Модель SaaS, соответствие 152-ФЗ и GDPR
Версия Ready to Use
Защищённая система
Настроенные панели управления
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
Ослабление возможной напряженности в компании, предотвращение конфликтов и улучшение сотрудничества позволяют значительно расширить вовлеченность и повысить общую производительность. Будь то…
Любая организация должна воспринимать изменения как неизбежный процесс. Кризис в области здравоохранения продемонстрировал, что изменения, резкие или планомерные, стали повседневной…