Интеграция работников – зачем и как?
Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе,…
Lire la suite
«Оценка» HR-системы HRMAPS позволит вам оценить компетенции кандидатов и сотрудников. С помощью него вы сможете проанализировать соответствие потребностей компании и компетенций соискателей и сотрудников. Релевантная оценка HRMAPS определит соответствие человека по отношению к критериям компании и поможет вам сделать объективный выбор.
Оценка отвечает растущим потребностям прогнозирования, адаптации и развития компетенций. Она позволяет каждой компании иметь необходимые человеческие ресурсы для достижения стратегических целей.
Цель этого процесса в том, чтобы позволить сотруднику проанализировать свои компетенции и определить перспективы развития в организации. Компании это помогает знать сильные стороны человеческого капитала и эффективно использовать эти ресурсы.
