Кто из рекрутеров не мечтает о найме идеальных сотрудников? Все хотят с первого раза выбирать лучших кандидатов, не терять времени на пустые встречи и разговоры, и чтобы по окончанию испытательного срока не приходилось повторять весь процесс заново. Именно поэтому все больше рекрутеров начинают использовать психометрические тесты, которые помогают быстрее узнать личность кандидатов. Тем специалистам, которые уже…
Любой бизнес построены на людях. Не только на их компетенциях и опыте, но и на потенциале, их роли в команде и в компании. При этом скрининг потенциальных кандидатов – самая сложная часть собеседования. За 30 минут действительно непросто понять, кто скрывается за резюме и профилем в соцсети. Поведенческие вопросы – именно тот инструмент, который позволяет…
В конце марта на сайте HR-media.ru вышла статья “современные инструменты рекрутинга и их особенности в сфере управления персоналом”. Статья была подготовлена с помощью нашей команды, дублируем её для вас в этом блоге. Приятного чтения! Интервью руководителя службы по подбору персонала “ModulBank” Алены Валовой В чем особенность работы с персоналом в вашем банке?Какие инструменты Вы используете для рекрутинга ваших…
На прошлой неделе вы читали первую часть этой статьи. Не читали? Вам сюда : Рекрутинг: 11 фактов. Часть 1. Ниже — вторая и заключительная часть статьи о рекрутинге. Кандидаты делятся неприятным опытом Мнение кандидата о вас играет большое значение для репутации компании на рынке труда. Неудачное собеседование или отсутствие обратной связи после может обернуться плохим отзывом…
Как профессионал вы их знаете, но эти уже прописные истины стоит повторять как можно чаще. Именно они приведут к вам лучших. Кандидаты хотят узнавать о компании от её сотрудников Раньше компании управляли своим HR-имиджем только через веб-сайт, рекламу и прочие медиа-каналы. Сегодня кандидаты хотят узнать больше о потенциальном работодателе, общаясь с людьми, которые уже работают в…
Споры вокруг видеоинтервью ходят уже несколько лет. Одни говорят, что за этим будущее, другие – что ничто не заменит прямого контакта с рекрутёром. Кто прав? Другой частый вопрос – чем же видеоинтервью отличается от Skype? « HRmaps » прояснит эти вопросы в сегодняшней статье. Мы уже писали о видах видеоинтервью как к нему подготовиться, в этот раз попробуем разобраться, а…
У каждого писателя есть муза, у каждого художника есть пример для подражания, верим, что у каждой компании есть бизнес кумир. Для HRmaps одним из самых уважаемых экспертов является Бернар Дюперрин из Emakina France, признанный специалист в диджитал трансформации. Он очeнь интересно говорит о подходе к HR на маркетинговом уровне, когда этим занимается не маркетолог в…
Опыт европейских компаний показывает, что тесты, специализирующиеся на оценке и развитии талантов, могут служить хорошей опорой для рекрутёров, для того, чтобы сопоставить профиль кандидата и предлагаемую вакансию для наиточнейшего её закрытия. Это не просто общее представление о кандидате, но скорее сильный инструмент для принятия решений. Проанализировав наиболее часто задаваемые вопросы к разным профессиональным тестам, мы…
РЕКРУТИНГА