Существует прямая взаимосвязь между пониманием самого себя и успехом организации, в которой мы работаем. Другими словами, чем лучше человек осознаёт свои сильные стороны и свои недостатки, тем эффективнее он реагирует в рабочем контексте. Именно поэтому компании напрямую заинтересованы в том, чтобы кандидаты и сотрудники знали свои soft skills. Понимание своих soft skills – рычаг эффективности…
Кто из рекрутеров не мечтает о найме идеальных сотрудников? Все хотят с первого раза выбирать лучших кандидатов, не терять времени на пустые встречи и разговоры, и чтобы по окончанию испытательного срока не приходилось повторять весь процесс заново. Именно поэтому все больше рекрутеров начинают использовать психометрические тесты, которые помогают быстрее узнать личность кандидатов. Тем специалистам, которые уже…
2018 год подходит к концу, и профессионалы мирового рынка предсказывают тенденции 2019 года. Обсудим главные HR-тренды наступающего года для сферы управления персоналом. 1) Рост популярности использования искусственного интеллекта Теперь уже понятно всем – искусственный интеллект с нами надолго. Siri, Alexa, Cortana и Google Assistant всё популярнее среди пользователей, не за горами серьёзное использование этой технологии и в сфере управления персоналом. Фактически гигант Unilever уже использует технологию виртуальной…
Любой бизнес построены на людях. Не только на их компетенциях и опыте, но и на потенциале, их роли в команде и в компании. При этом скрининг потенциальных кандидатов – самая сложная часть собеседования. За 30 минут действительно непросто понять, кто скрывается за резюме и профилем в соцсети. Поведенческие вопросы – именно тот инструмент, который позволяет…
На прошлой неделе вы читали первую часть этой статьи. Не читали? Вам сюда : Рекрутинг: 11 фактов. Часть 1. Ниже — вторая и заключительная часть статьи о рекрутинге. Кандидаты делятся неприятным опытом Мнение кандидата о вас играет большое значение для репутации компании на рынке труда. Неудачное собеседование или отсутствие обратной связи после может обернуться плохим отзывом…
Как профессионал вы их знаете, но эти уже прописные истины стоит повторять как можно чаще. Именно они приведут к вам лучших. Кандидаты хотят узнавать о компании от её сотрудников Раньше компании управляли своим HR-имиджем только через веб-сайт, рекламу и прочие медиа-каналы. Сегодня кандидаты хотят узнать больше о потенциальном работодателе, общаясь с людьми, которые уже работают в…
Рекрутмент