МИЛЛЕНИАЛЫ: КАК С НИМИ РАБОТАТЬ
Уже давно компании говорят о «Миллениалах», которые сегодня активно занимают важные позиции в компаниях. Речь идёт о поколении, объединяющем «Y» и «Z» и имеющем репутацию совершенно отличную от имиджа старших коллег. Капризные, загадочные, амбициозные, нестабильные. Сегодня HR должны понять это поколение и простроить такой план действий, чтобы привлечь молодые таланты. В России на активный рабочий…